É muito comum, em lares, empresas e governos que os bons e não tão bons comportamentos sejam vistos como exemplos e replicados. O líder, como uma pessoa que vai direcionar uma caminhada, deve saber conduzir o grupo em uma hora de crise e saber aonde se deseja chegar. Por isso, tudo que uma liderança faz e fala – seja no campo pessoal, profissional ou governamental é de extrema importância. A expressão “o exemplo vem de cima’ é baseada nesse papel dos líderes políticos, empresariais e mesmo religiosos.
O mundo não está carente de bons gestores – temos muitas escolas e muitos exemplos de empreendedorismo e sucesso. Precisamos de gente, no mais amplo sentido: negociadores de paz, gestores dotados de sensibilidade social com capacidades de ler e entender o mundo ao seu redor. O talento criativo e a capacidade de unir pessoas para executar idéias é o potencial mais requisitado que qualquer organização pode buscar junto ao seu corpo de colaboradores.
O despreparo é uma péssima lição e exemplo. Ele ensina que a chegada ao poder pode ser pela esperteza, pelo uso de técnicas a nível cerebral, enganosas e fraudulentas. Não podemos jamais trocar por aventuras, o real conhecimento, a experiência e a capacidade sob a pena de colocar em risco o que já conquistamos em nossas organizações e na sociedade. É fato que, muitas vezes, a hierarquia, o controle, os sistemas estão estruturados para favorecer uns e/ou outros. Mas queimar etapas, pode no final da experiência de gestão, dar sinais que o mérito ao estudo, a preparação e perfil adequados, e acima de tudo, transparência e compaixão, são aspectos cruciais em qualquer jornada de sucesso. O “jeitinho Brasileiro” já mostrou o tamanho do dano causado na política e na ineficiência dos serviços que conhecemos. Mas todos os povos tem sua versão de jeitinho, uns mais populistas outros mais pragmáticos.
Estudar, se preparar, conhecer o que vai liderar não é só o básico a se esperar de uma liderança. É preciso que sua própria vida seja exemplo dessas práticas. Que seu currículo fale por ele e que as pessoas que já passaram por sua liderança possam ser seus maiores avalistas. O líder é mais que um guia. Ele deverá ser sempre um exemplo para todos e para as futuras gerações. Emita bons exemplos, sempre!
